1.全面负责店面整体运营管理和日常工作安排，制定月度，季度，年度销售任务；

2.组建高效的管理团队，完成总公司下达的门店销售指标；

3.负责同行业市场的调查与分析，制定门店竞争策略;

4.负责门店组织架构设计及人员配置;

5.负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责;

6.负责全店所有人员的培训工作，给公司发展培养人才。

任职资格：

1、3年以上健身房管理经验，具有较强的店务管理经验；

2、较强的团队管理能力和组织协调能力；

3、具有较强的管理经营能力。