千辛万苦招进来的人,竟然被嫌弃了……

最近HR小刘遇到了一件难事:上周技术部门领导招了一个人,用了一个星期之后,跟HR说招聘的时候选错了,现在要人资部门予以劝退。 然而该员工除了不符合部门领导的喜好之外,其他表现都挺正常。再加上...

2 1天前

分析了上千案例,发现了面试失败真相

“面试没通过是不是我很差劲?”——先别急着否定自己,面试的失败也许并非是你不够好,只是不适合。通过结合分析了上千案例,总结出了以下几类面试失败的原因,或许你可以从中找到一直困扰你的那个解答。  ...

5 2020-07-27

给自己的工作找点“刺激”,才不会陷入职场倦怠

HR小刘最近收到了技术部小王的长假申请,小王入职近10年,这几个月总是感觉工作提不起劲,也容易拖延,所以想要休个长假缓一缓。 职场倦怠不新鲜,90%的人都会出现,问题是,休假可以起到缓解作用吗...

1 2020-07-22

弹性工作制,是职场最大骗局

老干妈事件刚刚平息,腾讯再起波澜。 据媒体报道,腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退,半数加班费等500余万,两度败诉。 这位严先生反馈说:从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考...

1 2020-07-21

走上坡路的最好方式就是一直往上走

一个人,为什么会“成功”?有一个很重要的原因是:他们懂得持续精进自己。 持续精进自己,就是指能够主动学习提升自己的现有技能,让自己能够把工作做得更好。 记得职场有那么一句话“公司给...

1 2020-07-18
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