岗位职责：

1、根据董事会提出的目标，制定公司的年度发展计划、经营方针和经营形式，确定年度业务目标；

2、建立并完善运作规则及流程，推进计划的分解与组织实施；

3、负责公司的组织体系、业务体系、团队的建设。

任职要求：

1、5年以上餐饮行业管理经验，具备优秀的领导力，有加盟、合伙运作经验者优先；

2、擅长营销管理，熟悉企业经营管理和商户运作流程。

薪资待遇：薪酬+股权，具体面议。