岗位职责：  1、确定销售部门目标体系和销售配额； 2、负责销售渠道和客户的管理； 63、组建销售队伍，培训销售人员； 

 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力.